Форум молодых специалистов ПАO «СИБУР Холдинг» под эгидой Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» (далее - Форум) - это соревнование команд региональных предприятий СИБУР в решении кейсов, а также финала для лучших по рейтингу команд.

В рамках работы над кейсом участники готовят варианты решения поставленных задач и оформляют свои идеи в заданном формате.

Решения участников оценивает экспертная комиссия, формируемая из числа экспертов, обладающих знаниями по теме кейса.

СИБУР – крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.

Сотрудниками СИБУРа являются более 22 000 человек, которые вносят свой вклад в достижение успеха клиентов компании, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 90 странах по всему миру.

В 2020 году выручка СИБУРа составила 7,2 млрд долл. США, EBITDA - 2,5 млрд долл. США.

Отборочные этапы проходят на базе предприятий СИБУР с 15 июля по 5 августа 2021 года

Пермь

Нижневартовск

Тобольск

Кстово

Дзержинск

Томск

Красноярск

Нижний Новгород

Благовещенск

Воронеж

АО «Сибур-Химпром»

Отборочный этап 23 июля 2021

АО «Сибур-Химпром»

Отборочный этап 23 июля 2021

«Сибур-Химпром» специализируется на переработке жидких углеводородов и является одним из ведущих российских производителей целого ряда важнейших продуктов нефтехимии. Качество выпускаемой продукции соответствует лучшим мировым стандартам.

На предприятии действуют три основных производства: производство бутиловых спиртов и 2-этилгексанола мощностью 160 тыс. тонн в год; производство этилбензола (мощностью 220 тыс. тонн в год), стирола (мощностью 135 тыс. тонн в год) и полистирола (100 тыс. тонн в год); производство по выпуску этилена и пропилена; производство экологичного пластификатора ДОТФ (100 тыс.тонн в год).

«Сибур-Химпром» входит в состав Дирекции Пластиков, Эластомеров, Органического синтеза, которую возглавляет управляющий директор Александр Петров.

На предприятии утверждена  Политика интегрированной системы менеджмента в области охраны труда и окружающей среды, промышленной безопасности и качества.

https://www.sibur.ru/SiburKhimprom/

АО «СибурТюменьГаз»

Отборочный этап 28 июля 2021

Тепляков Александр Николаевич

АО «СибурТюменьГаз»

Отборочный этап 28 июля 2021

«Коллектив нашей компании – это сообщество профессионалов,  способных реализовывать передовые идеи и находить решения для самых амбициозных задач. Молодежный форум 2021 является отличной площадкой для генерации предложений, ведущих к умному результату. Это прекрасная возможность познакомиться с коллегами с других предприятий, обзавестись крепкой профессиональной дружбой, перенять опыт других производств, а также убедиться в собственных силах. От вас во многом зависит курс, по которому Компания пойдет в обозримом будущем. Дерзайте, непрерывно развивайте профессиональные и лидерские компетенции, не будьте равнодушными. Успехов!»

«СибурТюменьГаз» — это сырьевая основа СИБУРа в Западной Сибири. Сеть газоперерабатывающих заводов обеспечивает переработку более 23 млрд куб.м попутного нефтяного газа.

АО «СибурТюменьГаз» объединяет газоперерабатывающие мощности СИБУРа по приему и переработке попутного нефтяного газа (ПНГ) на территории Западной Сибири.

ПНГ – это газ, растворенный в нефтяной жидкости. В составе этого газа есть метан и широкая фракция легких углеводородов, которая используется в качестве топлива или для глубокой переработки. Сырая нефть не может быть направлена в магистральный нефтепровод, пока в её составе есть ПНГ, поэтому его необходимо отделять и утилизировать.

Проектная мощность по приему и переработке составляет 25,4 млрд куб. м ПНГ в год (включая Южно-Приобский ГПЗ — СП с «Газпром нефтью»). В составе АО «СибурТюменьГаз» действуют Южно-Балыкский ГПЗ, Губкинский ГПЗ, Вынгапуровский ГПЗ, Нижневартовский ГПЗ, Белозерный ГПЗ, «Няганьгазпереработка», также действует предприятие «Запсибтрансгаз», осуществляющее эксплуатацию газопродуктопроводов, и Региональный центр обеспечения производства.

Основными продуктами производства предприятий группы «СибурТюменьГаз» являются сухой отбензиненный газ, широкая фракция легких углеводородов, пропан-бутан технический и бензин газовый стабильный. Эти продукты применяются в качестве сырья для нефтехимических и химических предприятий, которые производят синтетические каучуки, пластики, автомобильные шины, бензины, газомоторное топливо и топливо для промышленных и коммунально-бытовых нужд.

Важнейшим вкладом компании в охрану окружающей среды является переработка попутного нефтяного газа, она позволяет существенно снизить выброс загрязняющих веществ в атмосферу, а также получить сырье для производства современных экологичных материалов.

СИБУР перерабатывает свыше 23 млрд куб.м ПНГ и тем самым предотвращает выброс в атмосферу около 7 млн тонн загрязняющих веществ и 71 млн тонн CO2-эквивалента ежегодно.

https://www.sibur.ru/SiburTumenGaz/

ООО «ЗапСибНефтехим»

Отборочный этап 3-4 августа 2021

Рогов Максим Николаевич

ООО «ЗапСибНефтехим»

Отборочный этап 3-4 августа 2021

«Первая работа — как первая любовь: обязательно оставляет след в сердце. От того, каким был опыт, зависит и отношение к профессии, и вся трудовая биография. Средний возраст сотрудников «ЗапСибНефтехима» – 35 лет.

Многие специалисты к этому возрасту преодолели уже много значимых ступенек карьерной лестницы. Но каких бы высот мы не достигли в своей профессии, когда-то все были «чайниками» и нуждались в поддержке. 

Адаптацией молодых специалистов на нашем предприятии занимается множество людей — наставники, непосредственные руководители, коллеги, HR-бизнес-партнеры. Но такие форматы как предстоящий форум дают уникальную возможность не только прокачать свои профессиональные навыки, погрузиться в суть процессов, но и стать частью большой команды. Лига молодых на «ЗапСибе» – самая многочисленная – почти 200 человек, и я делаю на вас большие ставки.

Уверен, что при работе с кейсами, разработанными на основе реальных производственных задач, вы примените свойственные молодости азарт, креатив, незашоренность и максимализм.

Главное — не бояться и помнить, что «Титаник» построили профессионалы, зато Ковчег создали дилетанты. Эффективного форума и перспективных идей!»

ООО «ЗапСибНефтехим» — крупнейший нефтехимический комплекс России, суммарная мощность которого позволяет производить 2,5 млн тонн базовых полимеров в год (1,5 млн тонн полиэтилена и 1 млн тонн полипропилена).

История тобольской нефтехимии началась со стартом строительства Тобольского нефтехимического комбината в 1974 году. В декабре 1984 года была запущена в эксплуатацию центральная газофракционирующая установка предприятия. В последующие годы были запущены установки по производству бутадиена (1987 год), изобутилена и МТБЭ (1997 год).

Предприятие расположено в 10 км восточнее города Тобольска Тюменской области — родины всемирно известного химика Дмитрия Менделеева — и осуществляет глубокую переработку побочных продуктов нефтегазодобычи Западной Сибири.

Благодаря интегрированности переработки газа и газохимии, развитой логической инфраструктуре Тобольск сегодня является центром современной нефтехимии России.

https://www.sibur.ru/zapsibneftekhim/

ООО «СИБУР-Кстово»

Отборочный этап 12 августа 2021

Назаров Сергей Александрович

ООО «СИБУР-Кстово»

Отборочный этап 12 августа 2021

«Коллеги! Именно вы, молодые специалисты – носители той свежей энергии, что необходима для изменения и модернизации компании. Вам свойственен нестандартный подход к решению задач, устремленность в будущее, желание расти и развиваться, неравнодушие и открытость новому. Пусть эти качества помогут вам и всей нашей команде достигать поставленные цели и успешно реализовывать самые амбициозные проекты!»  

«СИБУР-Кстово» объединяет нефтехимические мощности СИБУРа, расположенные в г. Кстово Нижегородской области. В корпоративной структуре СИБУРа «СИБУР-Кстово» входит в состав дирекции базовых полимеров. Дирекцию возглавляет управляющий директор Павел Ляхович.

Основными продуктами производств «СИБУР-Кстово» являются этилен, пропилен и бензол. Эти продукты применяются в качестве сырья для нефтехимических и химических предприятий, а также для предприятий других отраслей, которые производят широкий спектр разнообразной продукции.

Производственные мощности «СИБУР-Кстово» составляют 420 тыс. тонн в год по производству этилена, 180 тыс. тонн в год по производству пропилена, 104 тыс. тонн в год по производству бензола.

https://www.sibur.ru/SiburKstovo/

АО «СИБУР-Нефтехим»

Отборочный этап 13 августа 2021

Владимиров Дмитрий Владимирович

АО «СИБУР-Нефтехим»

Отборочный этап 13 августа 2021

«Молодым специалистам в нашей компании открыты самые широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста. Инициативность и любознательность, открытость новому и стремление мыслить нестандартно, умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность за результат  — это те качества, которые ведут к достижению целей. Вам только нужно активно и настойчиво их проявлять. И успех обязательно не заставит долго ждать! А мы со своей стороны сделаем все, чтобы поддержать вас. Ведь вы, молодёжь СИБУРа – будущее нашей компании.»

АО «СИБУР-Нефтехим» — один из двух ведущих производителей окиси этилена, этиленгликолей и акрилатов в России, единственный в стране производитель метилакрилата и дваэтилгексилакрилата. Построенный в 1982 году производственный комплекс прошёл несколько стадий модернизации, благодаря чему его мощности увеличены до 130 тыс. тонн окиси этилена в год, 320,5 тыс. тонн гликолей в год и 35,5 тыс. тонн акриловой кислоты в год. Уровень автоматизации производственных процессов приближен к 100%, внедряются цифровые инструменты производства и контроля.

Предприятие поддерживает социальные проекты по корпоративной программе социальных инвестиций «Формула хороших дел», направленных на развитие гражданских инициатив и региона, в котором оно работает.
Продукция АО «Сибур-Нефтехим» является основой для работы десятков химических и нефтехимических предприятий Нижегородской области.

В настоящее время в АО «Сибур-Нефтехим» реализуются проекты, направленные на дальнейшее увеличение объёмов выпускаемой продукции, снижение воздействия на природу и повышение качества сервисов для клиентов.
Лидерство в производстве должно сочетаться с заботой о безопасности сотрудников, населения и окружающей среды, партнёрскими и добрососедскими отношениями с регионом и его жителями, считают в «Сибур-Нефтехиме» и гордятся своим вкладом в устойчивое развитие компании и Нижегородской области.

Кубок имени А.К. Гастева «Лидер производительности» в нескольких номинациях
Пять «Штандартов Губернатора Нижегородской области»
Знак «За качество и конкурентоспособность».
Продукты предприятия — Лауреаты и дипломанты конкурсов «100 лучших товаров России».

https://www.sibur.ru/SiburNeftekhim/

ООО «Томскнефтехим»

Отборочный этап 22 июля 2021

Плешков Владимир Вячеславович

ООО «Томскнефтехим»

Отборочный этап 22 июля 2021

«Молодежь СИБУРа-это актив будущего компании. Как изменятся наши производства, какой рывок в инженерии и в целом нефтехимии произойдет, скажем, лет через 5, 10,15 – во многом зависит от каждого из вас.

Вы способны иначе смотреть на процессы. Вы активны, открыты ко всему новому, способны меняться и получать новый опыт.Это ценно.

Сегодня компания предлагает вам различные возможности для развития и профессионального становления. Форум молодых специалистов — это одна из таких уникальных возможностей!

Желаю каждому из вас удачи!

Уверен, наша совместная работа позволит вам проявить себя, даст импульс для поиска новых эффективных идей и решений.Все возможно!Главное — действовать!»

ООО «Томскнефтехим» — один из крупнейших российских производителей полимеров — полипропилена и полиэтилена низкой плотности.

В состав предприятия входит производство мономеров — этилена и пропилена (установленная мощность: 300 тыс. тонн и 139 тыс. тонн в год соответственно), полностью обеспечивающее сырьем производства полимеров: полипропилена (мощность — 140 тыс. тонн в год) и полиэтилена низкой плотности (мощность — 270 тыс. тонн в год).

Производственная инфраструктура «Томскнефтехима» включает в себя современный товарно-сырьевой парк, разгрузо-погрузочный комплекс, предназначенный для работы с крупнотоннажными контейнерами, и систему паллетирования готовой продукции. На базе «Томскнефтехима» функционирует ремонтно-механический комплекс, который позволяет осуществлять полноценный производственный цикл проведения ремонтных работ от поступления материала, изготовления запасных частей до их последующего применения для ремонта технологического оборудования.

Концепция развития предприятия в составе СИБУРа направлена на расширение и модернизацию действующих производств, выпуск конкурентоспособной продукции, внедрение современных технологий, освоение нового ассортимента.

ООО «Томскнефтехим» входит в число основных налогоплательщиков Томской области и является одним из крупнейших работодателей. Предоставляемые предприятием социальные гарантии, а также активное участие ООО «Томскнефтехим» в региональных социальных программах неоднократно приносили ему награду «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства».

https://www.sibur.ru/TomskNeftehim/

ООО «НИОСТ»

Отборочный этап 22 июля 2021

Тутов Сергей Владимирович

ООО «НИОСТ»

Отборочный этап 22 июля 2021

Формирование стратегии в области развития бизнеса и технологического развития, формирование портфеля проектов развития бизнеса и НИОКР: организация поиска, отбора, проработки проектов, вывод проектов на инвестиционный комитет.

КОРПОРАТИВНЫЙ НИОКР

Наполнение портфеля проектов по разработке новых для компании и мира технологий и продуктов в сотрудничестве с российской и международной наукой.

ПРОДУКТОВОЕ РАЗВИТИЕ И ТЕХНИЧЕСКИЙ СЕРВИС

Расширение марочного ассортимента продуктов, которые производятся в СИБУРе: новые марки синтетических каучуков, термоэластопластов и пластиков.

ОПТИМИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ

Управление портфелем проектов по снижению себестоимости продукции на эксплуатируемых производственных площадках Компании за счет:
— обследования производственных предприятий компании, разработки и внедрения наукоемких технических решений, направленных на повышение эффективности действующих производств;
— разработки базовой технологической конфигурации для собственных разработок научного блока;
— поиска и продвижения инновационных технических решений на действующих производствах и при новом строительстве.

https://www.sibur.ru/obr/

АО «Красноярский завод синтетического каучука»

Отборочный этап 22 июля 2021

Золототрубов Вячеслав Николаевич

АО «Красноярский завод синтетического каучука»

Отборочный этап 22 июля 2021

«Форум молодых специалистов – это отличная площадка для научного и технологичного обмена знаний, презентации лучших корпоративных практик, обсуждения современных тенденций развития нефтехимической отрасли и генерации инновационных идей.

Сегодня в компании созданы все условия для интеллектуальной и творческой самореализации, которые помогают выявить талантливых, творчески мыслящих и амбициозных, тех, кому предстоит стать кадровым резервом СИБУРа, отвечающим на вызовы будущего и решающим основные задачи производства.

Удачи вам и настойчивости в достижении поставленных целей!»

АО «Красноярский завод синтетического каучука» специализируется на производстве высококачественных бутадиен-нитрильных каучуков.

В августе 2013 года на базе Красноярского завода синтетического каучука компания СИБУР с китайской компанией Sinopec Corp. организовала совместное предприятие по производству бутадиен-нитрильного каучука — Sibur-Sinopec Rubber Holding Company Limited.

Производственные объекты Красноярского завода синтетического каучука включают в себя технологические установки выпуска бутадиен-нитрильных каучуков и линию порошкообразного бутадиен-нитрильного каучука, собственные подъездные пути, сливо-наливные эстакады, мощности по хранению сырья и готовой продукции.
Основными продуктами производства предприятия являются бутадиен-нитрильный каучук различных марок, в том числе порошковый бутадиен-нитрильный каучук. Эти продукты применяются в производстве резинотехнической продукции, предназначенной для отраслей машиностроения, автомобилестроения, авиастроения, тракторостроения, различных типов резинотехнических материалов и уплотнительных элементов, в том числе для упаковочных материалов, находящихся в контакте с продуктами питания; они также используются при выпуске изделий из поливинилхлорида, АБС-пластиков и других полимерных материалов.

В корпоративной структуре СИБУРа Красноярский завод синтетического каучука входит в состав дирекции пластиков, эластомеров, органического синтеза.

https://www.sibur.ru/kzsk/

Команда «H2O — больше не пью ничего»: Екатерина Анисимова, Ольга Маркатюк, Мария Ступницкая, Сергей Подскребышев

ООО «БИАКСПЛЕН»

Отборочный этап 28 июля 2021

Фаляхов Марат Инилович

ООО «БИАКСПЛЕН»

Отборочный этап 28 июля 2021

«Форум молодых специалистов собирает самую талантливую молодёжь СИБУРа. Молодость – это время, когда человек способен за счёт здоровых амбиций, смелости и внутренней энергии находить решения самых сложных задач. Я уверен, что в будущем участники Форума смогут переложить опыт решения кейсов на реальные бизнес-задачи производства.

Мы, руководители предприятий, возлагаем большие надежды на молодёжь и хотим, чтобы Форум помог вам в профессиональном развитии. Я желаю каждому участнику проявить свои лучшие качества в процессе выполнения заданий, сохранить полученные знания и бесценный опыт».

«БИАКСПЛЕН» — дочерняя компания нефтехимической группы СИБУР, ведущий производитель биаксиально-ориентированных пленок (БОПП) в России.

Производственные площадки «БИАКСПЛЕНа» расположены в пяти регионах России и в Италии (совместное предприятие с Manucor S.p.A.): г. Новокуйбышевск, г. Курск, г. Балахна, г. Железнодорожный, г. Томск, а также г. Сесса-Аурунка (Италия).

Совокупные мощности по производству БОПП-пленок в России составляют свыше 180 тыс. тонн в год, в Италии – свыше 100 тыс. тонн в год. Компания активно развивает экспортные поставки пленок на рынок стран ЕС.
Заводы компании сертифицированы по системе менеджмента качества ISO 9001.

https://www.sibur.ru/biaxplen/

АО «ПОЛИЭФ»

В отборочном этапе победила команда «Буря в СИБУРе»

Семенько Евгений Леонидович

АО «ПОЛИЭФ»

В отборочном этапе победила команда «Буря в СИБУРе»





  • Алла Емец
  • Ринат Халиуллин
  • Игорь Нурлыгаянов
  • Андрей Бодылев
  • Данил Литовских

«Молодость – благоприятное время для карьерного и профессионального роста, накопления знаний и опыта.
Ритм жизни ускоряется с каждым днем, массив информации возрастает и необходимые компетенции меняются.
Форум молодых специалистов – это отличная возможность не только испытать себя, но и обрести новые знания, опыт, расширить свои горизонты, обрести новых друзей.

В чем главное преимущество молодежи? В умении нестандартно мыслить, находить творческие, необычные решения и конечно, в огромном энтузиазме и вовлеченности.

Вы – наша смена, и я желаю вам сохранить энергию, креативность и оптимизм на протяжении всего вашего трудового пути.

Успехов, удачи, целеустремленности и, конечно, побед!»

АО «ПОЛИЭФ» (г. Благовещенск, Республика Башкортостан) — крупнейший производитель терефталевой кислоты (ТФК) и полиэтилентерефталата (ПЭТ) в России — сырья для полимерной пищевой упаковки.

Мощность ПОЛИЭФа (Благовещенск, Республика Башкортостан) по производству ТФК после последней модернизации завода составляет 350 тыс. тонн в год, мощность производства ПЭТФ — 219 тыс. тонн в год. В корпоративной структуре СИБУРа ПОЛИЭФ входит в состав дирекции пластиков, эластомеров, органического синтеза.

https://www.sibur.ru/polief/

АО «Воронежсинтезкаучук»

Отборочный этап 19 августа 2021

Корженовский Илья Иванович

АО «Воронежсинтезкаучук»

Отборочный этап 19 августа 2021

«Химия – это отрасль, которая не может существовать без преемственности поколений. Мы учились у старшего поколения, получали и свой, новый опыт и навыки, а теперь бережно передаем этот багаж знаний и умений нашим молодым специалистам, потому что верим в них.

Активность, вовлеченность и участие в жизни компании у молодых сотрудников всегда видна сразу, и такие специалисты никогда не останутся незамеченными. Они и в работе, и в жизни не будут бояться новых задач, и будут всегда стремиться к саморазвитию и уверенно идти к достижению цели.

Форум молодых специалистов – это уникальная возможность для наших ребят заявить о себе, показать свои деловые и личные качества в решении нестандартных задач и кейсов. Всем участникам молодежного форума я хочу пожелать плодотворной активной работы. Убежден, что этот форум станет ярким и значимым событием в их карьерном пути.»

Акционерное общество «Воронежсинтезкаучук» входит в состав группы СИБУР, ведущей интегрированной нефтехимической компании в России.

Основная продукция производства — высококачественные синтетические каучуки и термоэластопласты. Каучуки широко применяются в производстве резин для автомобильных, авиационных и велосипедных шин и резинотехнических изделий. Термоэластопласты используются для повышения качества дорожного покрытия, кровель.

В состав предприятия входят:

-производство бутадиен-стирольных каучуков эмульсионной полимеризации; производство бутадиен-стирольных и полибутадиеновых каучуков растворной полимеризации; производство термоэластопластов.

Общая мощность по выпуску каучуков – 226 тыс. тонн, термоэластопластов – 135 тыс. тонн.

В числе потребителей воронежских каучуков — пятерка мировых шинных холдингов.

За последние несколько лет предприятие получило звание «Лучшее промышленное предприятие Воронежской области», «Лучший экспортер Воронежской области», неоднократно становилось победителем смотра-конкурса «Воронежское качество»), лауреатом премии «Лидер года – 2018» в номинации «Экология» за внедрение проектов в сфере совершенствования экологичности производства.

Продукция нашего предприятия имеет высокий спрос на мировом рынке каучуков. Потребители предъявляют высокие требования к качеству продукции, и мы делаем все, чтобы им соответствовать. Это возможно только при непрерывном развитии. Воронежское предприятие СИБУРа модернизирует производство, внедряет новые технологии, повышает качество и ассортимент продукции, наращивает товарооборот, тем самым вносит свой вклад в социально-экономическое развитие Воронежского региона.

При этом приоритетный вектор развития на предприятии – совершенствование экологичности производства и бережное отношение к окружающей среде. «Воронежсинтезкаучук» инвестирует крупные средства в разные экологические проекты и реализует программу по экологическому совершенствованию производства.

https://www.sibur.ru/voronejkauchuk/

В борьбу за путёвку в финал вступили и сотрудники АО «ПОЛИЭФ»

Свои инновационные проекты также продемонстрировали восемь команд молодых специалистов АО «ПОЛИЭФ» в Республике Башкортостан.

Томск и Красноярск открыли Форум молодых специалистов СИБУРа

Первыми в соревнования вступили молодые специалисты СИБУРа в Томске и Красноярске: 12 команд АО «Красноярский завод синтетического каучука», ООО «Томскнефтехим» и ООО «НИОСТ» представили разработанные за 20 дней решения производственных задач своих предприятий.

Полезные видео-материалы для молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг»

Уважаемые участники Форума молодых специалистов ПАО «СИБУР Холдинг»! Мы разместили для вас ссылки на полезные видео-материалы, которые помогут вам в решении кейса.

Все новости

Сейчас – лучшее время, чтобы показать себя!

Принципы устойчивого развития СИБУР

Охрана окружающей среды

Экологическая безопасность и снижение воздействия предприятий на окружающую среду являются приоритетами СИБУРа

Исследование и инновации

Исследовательская деятельность СИБУРа ориентирована на усиление диалога с потребителями, освоение новых рыночных сегментов, создание и внедрение новых продуктов, содействие экономике замкнутого цикла. Одно из приоритетных направлений развития СИБУРа – цифровая трансформация.

Взаимодействие с обществом

Компания стремится выстраивать долгосрочные партнерские отношения со всеми заинтересованными сторонами. СИБУР осуществляет масштабную программу социальных инвестиций в регионах под брендом «Формула хороших дел». Концепция программы подразумевает объединение усилий компании, ее сотрудников, всех жителей городов присутствия вокруг общечеловеческих ценностей для осуществления позитивных изменений.

Обязательства и общественное признание

Важным элементом деятельности СИБУРа в сфере устойчивого развития является участие компании в российских и международных организациях, объединениях, инициативах.

Здоровье и промышленная безопасность

Обеспечение производственной безопасности и охрана здоровья сотрудников – стратегические приоритеты СИБУРа.

Человеческий капитал

Нефтехимия – это наукоемкие технологии и современное, во многом автоматизированное производство. Это задает особые требования и к квалификации персонала, и к качеству процессов организации труда, и к корпоративной культуре. СИБУР стремится максимально полно соответствовать данным требованиям и ведет активную деятельность по развитию персонала.

Отчетность в области устойчивого развития

Тутов Сергей Владимирович

ООО «НИОСТ»

                       

Рогов Максим Николаевич

ООО «ЗапСибНефтехим»

Первая работа — как первая любовь: обязательно оставляет след в сердце. От того, каким был опыт, зависит и отношение к профессии, и вся трудовая биография. Средний возраст сотрудников «ЗапСибНефтехима» – 35 лет.

Многие специалисты к этому возрасту преодолели уже много значимых ступенек карьерной лестницы. Но каких бы высот мы не достигли в своей профессии, когда-то все были «чайниками» и нуждались в поддержке. 

Адаптацией молодых специалистов на нашем предприятии занимается множество людей — наставники, непосредственные руководители, коллеги, HR-бизнес-партнеры. Но такие форматы как предстоящий форум дают уникальную возможность не только прокачать свои профессиональные навыки, погрузиться в суть процессов, но и стать частью большой команды. Лига молодых на «ЗапСибе» – самая многочисленная – почти 200 человек, и я делаю на вас большие ставки.

Уверен, что при работе с кейсами, разработанными на основе реальных производственных задач, вы примените свойственные молодости азарт, креатив, незашоренность и максимализм.

Главное — не бояться и помнить, что «Титаник» построили профессионалы, зато Ковчег создали дилетанты. Эффективного форума и перспективных идей!

                       

Семенько Евгений Леонидович

АО «ПОЛИЭФ»

«Молодость – благоприятное время для карьерного и профессионального роста, накопления знаний и опыта.
Ритм жизни ускоряется с каждым днем, массив информации возрастает и необходимые компетенции меняются.
Форум молодых специалистов – это отличная возможность не только испытать себя, но и обрести новые знания, опыт, расширить свои горизонты, обрести новых друзей.

В чем главное преимущество молодежи? В умении нестандартно мыслить, находить творческие, необычные решения и конечно, в огромном энтузиазме и вовлеченности.

Вы – наша смена, и я желаю вам сохранить энергию, креативность и оптимизм на протяжении всего вашего трудового пути.

Успехов, удачи, целеустремленности и, конечно, побед!»

                       

Фаляхов Марат Инилович

ООО «БИАКСПЛЕН»

Форум молодых специалистов собирает самую талантливую молодёжь СИБУРа. Молодость – это время, когда человек способен за счёт здоровых амбиций, смелости и внутренней энергии находить решения самых сложных задач. Я уверен, что в будущем участники Форума смогут переложить опыт решения кейсов на реальные бизнес-задачи производства.

Мы, руководители предприятий, возлагаем большие надежды на молодёжь и хотим, чтобы Форум помог вам в профессиональном развитии. Я желаю каждому участнику проявить свои лучшие качества в процессе выполнения заданий, сохранить полученные знания и бесценный опыт

                       

Тепляков Александр Николаевич

АО «СибурТюменьГаз»

Коллектив нашей компании – это сообщество профессионалов,  способных реализовывать передовые идеи и находить решения для самых амбициозных задач. Молодежный форум 2021 является отличной площадкой для генерации предложений, ведущих к умному результату. Это прекрасная возможность познакомиться с коллегами с других предприятий, обзавестись крепкой профессиональной дружбой, перенять опыт других производств, а также убедиться в собственных силах. От вас во многом зависит курс, по которому Компания пойдет в обозримом будущем. Дерзайте, непрерывно развивайте профессиональные и лидерские компетенции, не будьте равнодушными. Успехов!

                       

Назаров Сергей Александрович

ООО «СИБУР-Кстово»

Коллеги! Именно вы, молодые специалисты – носители той свежей энергии, что необходима для изменения и модернизации компании. Вам свойственен нестандартный подход к решению задач, устремленность в будущее, желание расти и развиваться, неравнодушие и открытость новому. Пусть эти качества помогут вам и всей нашей команде достигать поставленные цели и успешно реализовывать самые амбициозные проекты!

                       

Корженовский Илья Иванович

АО «Воронежсинтезкаучук»

Химия – это отрасль, которая не может существовать без преемственности поколений. Мы учились у старшего поколения, получали и свой, новый опыт и навыки, а теперь бережно передаем этот багаж знаний и умений нашим молодым специалистам, потому что верим в них.

Активность, вовлеченность и участие в жизни компании у молодых сотрудников всегда видна сразу, и такие специалисты никогда не останутся незамеченными. Они и в работе, и в жизни не будут бояться новых задач, и будут всегда стремиться к саморазвитию и уверенно идти к достижению цели.

Форум молодых специалистов – это уникальная возможность для наших ребят заявить о себе, показать свои деловые и личные качества в решении нестандартных задач и кейсов. Всем участникам молодежного форума я хочу пожелать плодотворной активной работы. Убежден, что этот форум станет ярким и значимым событием в их карьерном пути.

                       

Плешков Владимир Вячеславович

ООО «Томскнефтехим»

Молодежь СИБУРа-это актив будущего компании. Как изменятся наши производства, какой рывок в инженерии и в целом нефтехимии произойдет, скажем, лет через 5, 10,15 – во многом зависит от каждого из вас.

Вы способны иначе смотреть на процессы. Вы активны, открыты ко всему новому, способны меняться и получать новый опыт.Это ценно.

Сегодня компания предлагает вам различные возможности для развития и профессионального становления. Форум молодых специалистов — это одна из таких уникальных возможностей!

Желаю каждому из вас удачи!

Уверен, наша совместная работа позволит вам проявить себя, даст импульс для поиска новых эффективных идей и решений.Все возможно!Главное — действовать!

                       

Золототрубов Вячеслав Николаевич

АО «Красноярский завод синтетического каучука»

Форум молодых специалистов – это отличная площадка для научного и технологичного обмена знаний, презентации лучших корпоративных практик, обсуждения современных тенденций развития нефтехимической отрасли и генерации инновационных идей.

Сегодня в компании созданы все условия для интеллектуальной и творческой самореализации, которые помогают выявить талантливых, творчески мыслящих и амбициозных, тех, кому предстоит стать кадровым резервом СИБУРа, отвечающим на вызовы будущего и решающим основные задачи производства.

Удачи вам и настойчивости в достижении поставленных целей!

                       

Владимиров Дмитрий Владимирович

АО «Сибур-Нефтехим»

Молодым специалистам в нашей компании открыты самые широкие возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста. Инициативность и любознательность, открытость новому и стремление мыслить нестандартно, умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность за результат  — это те качества, которые ведут к достижению целей. Вам только нужно активно и настойчиво их проявлять. И успех обязательно не заставит долго ждать! А мы со своей стороны сделаем все, чтобы поддержать вас. Ведь вы, молодёжь СИБУРа – будущее нашей компании.

                       
Видео о Молодежном движении «МЫ»

Молодежное движение «МЫ»- сообщество молодых работников, основной целью которого является раскрытие и реализация потенциала молодых специалистов, а также вовлечениемолодых работников в общественную, социально значимую и культурно-оздоровительную жизнь предприятия, формирование приверженности к здоровому образу жизни.

Молодежное движение АО «Сибур-Химпром»

Молодежное движение АО «Сибур-Химпром» было создано в 2010 году и получило короткое и звучное название «МЫ». Основной целью является раскрытие и реализация потенциала молодых специалистов, а также вовлечения сотрудников в культурно-общественную деятельность, формирования приверженности к здоровому образу жизни.   «МЫ» работает в 6 направлениях: 1.     R&D (Research & Development) — участие в научно-технических конференциях, конкурсах инженерных сообществ, форумах на …

Молодежное движение «МЫ!» АО «Воронежсинтезкаучук»

Молодежное движение «МЫ!» АО «Воронежсинтезкаучук» – сообщество молодых работников АО «Воронежсинтезкаучук», основной целью которого является раскрытие и реализация потенциала молодых специалистов, а также вовлечениемолодых работников в общественную, социально значимую и культурно-оздоровительную жизнь предприятия, формирование приверженности к здоровому образу жизни. Лидер Молодежного движения – Колесникова Мария Васильевна Молодежное движение осуществляет свою деятельность по шести направлениям: R&D …

Молодежные советы

Зарегистрируйтесь в качестве наставника или эксперта

Частые вопросы

Рекомендуем ознакомиться с видео-брифингом для участников https://youtu.be/VavB3FujFqg

Рекомендуем ознакомиться с видео-брифингом для экспертов https://youtu.be/qohFO_00ZZU

Ознакомиться с регламентом работы экспертной комиссии Вы можете перейдя по ссылке https://clck.ru/W9Fwa

Ознакомиться с регламентом работы наставников Вы можете перейдя по ссылке https://clck.ru/VZ4LR

Также рекомендуем посмотреть видео-брифинг для наставников https://youtu.be/UnfMmOUd2Ds

Для этого Вам необходимо заполнить форму регистрации по ссылке case-in.ru/2021/Sibur-2021

Результаты отборочного этапа объявят во время закрытия этапа

Экспертная комиссия будет оценивать решение кейсов по следующим критериям:

  • Технология – применимость в условиях кейса и поставленной задачи, оценка технологической эффективности и эффекта от внедрения в натуральных показателях, обоснованность предлагаемых решений и оценка рисков; 
  • Экономика – оценка экономической эффективности и эффекта от предлагаемых решений, оценка рисков и экономическое обоснование, определение источников финансирования;
  • Экологичность и устойчивость – безопасность технологического, экономического, организационного решения или их совокупности для окружающей среды;
  • Презентация и выступление – формат и оформление презентации, навыки публичного выступления, качество доклада;
  • Ответы на вопросы экспертов – грамотность ответов на вопросы экспертов, умение высказывать и аргументировать свои суждения, свободное владение профессиональной терминологией.

На решение кейса дается от 10 до 20 дней.

За двое суток до проведения мероприятия до 12:00 (мск) команде необходимо отправитьпрезентацию с решением кейса по электронной почте в двух форматах .ppt и .pdf на email: sibur@fondsmena.ru (файл презентации и тему письма необходимо назвать в соответствии сназванием команды и компании, например, «Техники», ООО «СИБУР Тобольск»)

На сайте, в разделе «Для участников» вы сможете найти полезную информацию для решения и презентации кейса.

Кейс – это документ с описанием приближенной к реальности ситуации и задачей, которую необходимо решить.

Да, в Форуме могут принять участие молодые специалисты в возрасте от 18 до 35 лет

В Форуме участвуют команды из 5 человек

Подать заявку можно перейдя по этой ссылке https://fondsmena.ru/reg/Sibur-2021/

Задать вопрос консультанту СИБУР